Le blog TEAMLOG

Au programme de cette soirée, découvrez les solutions MACHINE TO MACHINE.

Dans nos locaux grenoblois, nos experts TEAMLOG vous présenteront notre offre MTOM et les opportunités de carrière au sein de la Business Unit de Grenoble.

Puis, notre partenaire et client, SCHNEIDER ELECTRIC, exposera le projet SMART ELECTRICITY (Produits & services pour l'efficacité énergétique) sur lequel TEAMLOG a également participé.

La conférence sera suivie d’un cocktail au cours duquel vous pourrez échanger avec l’équipe recrutement et les managers commerciaux.

Plus de 60 postes vous sont proposés chez TEAMLOG Grenoble en 2008, découvrez ces offres d'emploi sur notre site recrutement

Pour vous inscrire au TECHMEETING, envoyez votre NOM & PRENOM en précisant TECHMEETING GRENOBLE à jas@teamlog.com

Pour plus d'informations, RDV sur notre site WEB

Il ne reste que quelques jours avant la clôture des inscriptions pour le salon GRILOG qui réunit les acteurs du marché IT du bassin grenoblois. L'occasion pour vous de rencontrer les équipes recrutement de TEAMLOG GRENOBLE et d'assister au match de rugby Stade Français - Biarritz.

Un seul impératif s'inscrire au préalable sur le site de GRILOG www.grilog.com. Une fois votre CV retenu, une invitation vous sera transmise.

Si le 14 avril, entre 18H30 et 19H30, vous n'étiez pas devant votre ordinateur pour suivre en direct le chat avec notre équipe RH, c'est que vous ne faisiez pas partie des 670 internautes connectés pour l'occasion !

TEAMBLOG vous propose donc de découvrir sans plus attendre les réponses de Laurent Bourgoin, DRH, et Laurent Benazera, Directeur du Recrutement aux questions des chateurs.

Quelques questions / réponses pour exemple :

Qu'est ce qu'il faut pour rejoindre TEAMLOG ?

Nous recherchons des candidats à forte personnalité, ayant le sens de l’écoute, le sens du service, un esprit de synthèse. Ce qui est très apprécié également, c'est de la réactivité et un bon formalisme. Il faut que les candidats fassent preuve d’exigence, d’une ouverture d’esprit traduisant de l’initiative et de l’autonomie pour mieux partager notre projet d’entreprise et notre croissance. L’important est de mettre en avant son professionnalisme, de s’impliquer dans les enjeux stratégiques de la société car notre volonté est d’aider chaque collaborateur à grandir en même temps que celui-ci aidera l’entreprise à grandir.

Comment se passe le suivi d'un collaborateur au cours des années ? Fréquence du suivi, conseil de carrière, formation...

Nous avons mis en place depuis ce début d'année un programme que nous avons nommé le DEAL TEAMLOG, qui repose sur deux axes majeurs : l'évolution personnelle du collaborateur et son management (suivi personnalisé, proximité). Ce qui veut dire que l'engagement de l'entreprise repose sur la qualité du suivi que l'on va faire auprès de nos collaborateurs. Des plans d'actions existent pour mener notamment les entretiens professionnels personnalisés. Notre engagement passe très clairement par un accompagnement personnalisé de nos collaborateurs en mission sur les aspects gestion de carrière, conduite du changement et formation, l'organisation mise en place sur ce thème est portée par un suivi commercial lié aux spécificités de la mission ou du projet du collaborateur sur lesquelles le pôle commercial met tout en oeuvre pour lui permettre d'évoluer techniquement et fonctionnellement en accord avec les attentes du client et par un suivi Ressources humaines dont l'action est d'apporter : 'écoute, conseil et mise en place d'un plan de carrière adapté aux souhaits et attentes. Ainsi, nos collaborateurs s'engagent avec enthousiasme dans la croissance de l’entreprise.

Pour découvrir le script...

TEAMLOG vous donne RDV au

TEAMLOG a développé un centre de compétences .NET, qui réunit nos experts dans le domaine. Afin de poursuivre sa croissance, TEAMLOG proposera à ce salon de nombreux postes dans les technologies MICROSOFT, entre autres :

• Ingénieurs d'études .NET
• Développeurs / Concepteurs .NET
• Architectes .NET
• Ingénieurs d'études C#
• Chefs de projet
  ....

Pour une pré-inscription, RDV sur le site MSEMPLOI

Suivez Aurélie au cours d'une journée type !