Le blog TEAMLOG

En 2009, TEAMLOG - Groupe OPEN accroît son engagement dans la diversité et la promotion de l'égalité des chances. Afin de mener à bien cet objectif, TEAMLOG - Groupe OPEN a recruté Sylvain CELOUDOU en tant que chef de projet diversité. Il nous expose aujourd’hui ce qu'est la diversité et le handicap, mais également précise ses missions et les actions mises en œuvre visant à développer l’emploi des travailleurs handicapés et des « minorités visibles ».

Sylvain CELOUDOU, chef de projet diversité

Quel est l’objet de votre mission ?

Ma mission consiste à mettre en oeuvre un programme sur la Diversité qui permette de répondre aux enjeux de TEAMLOG-Groupe OPEN. Le programme Diversité est à la fois ambitieux et concret. En interne, il permet de mobiliser et de fédérer les équipes en donnant une cohésion d’ensemble et en externe il permet de faire valoir nos caractéristiques. Par exemple, dans le cadre d’appels d’offres, beaucoup de clients et de prospects sont attentifs à notre façon de recruter, de former ou de fidéliser nos collaborateurs … La Diversité permet d’y répondre de façon concrète, de gagner en notoriété et ainsi de marquer des points de différenciation. La Diversité est donc un des relais de croissance pour accroitre la performance de l’entreprise.

Quelles sont les actions principales mises en avant pour promouvoir la diversité au sein de TEAMLOG - GROUPE OPEN ?

TEAMLOG - GROUPE OPEN vit déjà la diversité. J’ai pu recenser plus de 47 nationalités différentes parmi nos collaborateurs présents en France, plus d’un collaborateur sur 5 est ainsi de nationalité autre que française. A Barcelone, nous recensons plus de 30 nationalités différentes. La Business Unit réunit ainsi des collaborateurs espagnols, français, anglais, allemands ou encore suédois… Cela illustre parfaitement notre ouverture sur l’international.

Pour découvrir l'interview dans son intégralité, cliquez ici.

TEAMLOG a pour ambition de recruter plus de 400 nouveaux collaborateurs courant 2009 et ce malgré un contexte économique morose. TEAMLOG offre de larges opportunités en France et à l’International :

• Ingénieurs de développement nouvelles technologies (JAVA / J2EE, .NET, XML…), en décisionnel (Business Object, Informatica, Cognos…) ou clients serveur (Oracle, Sybase, Powerbuilder, C++…)
• Ingénieurs Systèmes et Réseaux
• Ingénieurs Télecoms
• Administrateurs Bases de données (Oracle, SQL Server..)
• Consultants en organisation / Assistant à maîtrise d’ouvrage
  

Les profils recherchés sont issus des écoles d’ingénieurs / diplôme universitaire BAC+5 en informatique. Votre dynamisme et sens du service feront la différence !

Pour plus d’informations, RDV sur notre site recrutement

Envoyez dés à présent vos CVs à candidature@teamlog.com. Vos candidatures seront traitées dans les plus brefs délais par notre équipe recrutement.

Afin de poursuivre sa dynamique de recrutement et dans la continuité des actions originales qui ont été mises en œuvre (Second life, Chat, Applications sur Facebook...), TEAMLOG, participe au Monster e days, 1er salon virtuel de l’emploi High Tech qui se tiendra du 13 au 22 octobre prochain sur la plate forme http://www.monster-edays.com.

Ce salon représente une opportunité nouvelle pour tous les informaticiens, ingénieurs, commerciaux IT et jeunes diplômés. Sur l’e-stand TEAMLOG, vous aurez accès à de larges fonctionnalités :

• Consulter et postuler aux nombreuses opportunités d’emploi de nos Business Units, réparties sur 7 villes de France (Paris, Rennes, Nantes, Lannion, Lyon, Grenoble, et Tours) et 4 villes à l’International (Londres, Montréal, Madrid, Barcelone)
• Déposer une candidature spontanée
• S’informer sur les métiers et les expertises de TEAMLOG
• Découvrir les témoignages collaborateurs et les conseils de nos chargés de recrutement
• Dialoguer en direct avec nos équipes ressources humaines par chats texte et lors des chats vidéo (L’agenda de nos chats vidéo sera présenté sur notre e-stand et à l’entrée du salon)
• Evaluer la compatibilité de votre profil avec ceux recherchés par TEAMLOG, une façon ludique de vous orienter vers les opportunités qui correspondent le mieux à vos attentes.
  

Pour s'inscrire, rien de plus simple, RDV sur le site : www.monster-edays.fr

Cisco, Citrix, Microsoft ou encore SUN...large est le panel de certifications délivrées par les éditeurs et constructeurs !

Certes, les certifications techniques garantissent un socle de connaissances standardisées, mais au delà de ce simple constat, les recruteurs les reconnaissent comme une véritable volonté d'investissement personnel! En somme, un plus sur votre CV si elles s'accompagnent d'une pratique significative des technologies concernées.

Et vous quelle est votre avis sur le sujet ?

Petit sondage....

L'avénement du recrutement 2.0 est enfin venu ! Le site YouJob allie le recrutement à la vidéo, omnipresente sur le web. TEAMLOG se devait d'y être présent.

Découvrez sur le site YOUJOB l'interview de Laurent BOURGOIN, Directeur des Ressources Humaines de TEAMLOG. Il y décrit nos activités, les opportunités offertes par notre groupe et aborde des thèmes divers tels que le DEAL TEAMLOG, notre programme de formation ou encore de manière générale notre politique en ressources humaines.

Alors RDV sur YOUJOB pour découvrir votre nouvel employeur !