Le blog TEAMLOG - Tag - offre

Découvrez en vidéo votre nouvel employeur !

Laure — Tue, 08 Jul 2008 11:51:00 +0200

L'avénement du recrutement 2.0 est enfin venu ! Le site YouJob allie le recrutement à la vidéo, omnipresente sur le web. TEAMLOG se devait d'y être présent.

Découvrez sur le site YOUJOB l'interview de Laurent BOURGOIN, Directeur des Ressources Humaines de TEAMLOG. Il y décrit nos activités, les opportunités offertes par notre groupe et aborde des thèmes divers tels que le DEAL TEAMLOG, notre programme de formation ou encore de manière générale notre politique en ressources humaines.

Alors RDV sur YOUJOB pour découvrir votre nouvel employeur !

TECHMEETINGS à GRENOBLE & PARIS

Laure — Thu, 12 Jun 2008 13:51:00 +0200

Afin de poursuivre la dynamique insufflée par les précédentes TECHMEETING de Lyon en février, TEAMLOG organise deux nouvelles sessions, le 24 juin à GRENOBLE et le 25 juin à PARIS.

Les TECHMEETINGS sont un nouveau concept de rencontres qui associe expertise technique et recrutement.
A Grenoble, TEAMLOG organise avec Schneider Electrics, son partenaire sur le projet SMART ELECTRICITY, son client , mardi 24 juin prochain, un TECHMEETING autour de la solution Machine to Machine ouverte à tous les candidats, suivie d’un événement de recrutement régional.

A Paris, TEAMLOG s'associe à son partenaire technologique ADOBE pour un TECHMEETING sur l'Entreprise 2.0.

Plus d'informations dans les prochains billets....

Mais vous pouvez d'ores et déjà naviguer sur les pages dédiées à l'événement.

Le 7 juin, RDV au Stade de FRANCE !

Laure — Thu, 29 May 2008 13:14:00 +0200

Il ne reste que quelques jours avant la clôture des inscriptions pour le salon GRILOG qui réunit les acteurs du marché IT du bassin grenoblois. L'occasion pour vous de rencontrer les équipes recrutement de TEAMLOG GRENOBLE et d'assister au match de rugby Stade Français - Biarritz.

Un seul impératif s'inscrire au préalable sur le site de GRILOG www.grilog.com. Une fois votre CV retenu, une invitation vous sera transmise.

TEAMLOG LYON : Journée Portes Ouvertes !

Laure — Tue, 20 May 2008 14:35:00 +0200

Suite au succès remporté par les 1ères journées Portes ouvertes en 2007, TEAMLOG a décidé de renouveler l’opération.

Organisée par la Business Unit de Lyon, cette Journée Recrutement se déroulera dans les locaux de l’entreprise au 8, cours André Philip à Villeurbanne. L’occasion de découvrir TEAMLOG et les perspectives d’évolution qu’elle propose à Lyon. Vous pourrez également échanger vace notre équipe technique et visiter nos locaux.

Au programme

De 8H à 20H : Rencontrez votre futur manager
A 12H et 18H : Assistez à la présentation des activités de TEAMLOG et des opportunités de carrière au sein de la Business Unit de Lyon

TEAMLOG LYON propose en 2008 plus de 90 postes à pourvoir, entre autres :

Ingénieurs études et développement Java J2EE
Ingénieurs études et développement .Net
Ingénieurs études et développement en environnement industriel ( C, C++, ou .net)
Assistants à Maitrise d’Ouvrage (AMOA) compétences fonctionnelles ou techniques
Ingénieurs de Production Unix ou Mvs
Ingénieurs d'exploitation Unix et/ou Mvs
Chefs de Projet informatique en Nouvelles Technologies ou Télécommunications
Administrateurs Systèmes et Réseaux

Pour participer: Le jour J, apportez-nous votre CV. Notre équipe recrutement désignera celui jugé le plus original dans sa forme et sa présentation. Un I-Pod à la clef.

Pour en savoir plus sur TEAMLOG Lyon

Véritable succès de notre chat : plus de 200 questions reçues !

Laure — Wed, 23 Apr 2008 14:18:00 +0200

Si le 14 avril, entre 18H30 et 19H30, vous n'étiez pas devant votre ordinateur pour suivre en direct le chat avec notre équipe RH, c'est que vous ne faisiez pas partie des 670 internautes connectés pour l'occasion !

TEAMBLOG vous propose donc de découvrir sans plus attendre les réponses de Laurent Bourgoin, DRH, et Laurent Benazera, Directeur du Recrutement aux questions des chateurs.

Quelques questions / réponses pour exemple :

Qu'est ce qu'il faut pour rejoindre TEAMLOG ?

Nous recherchons des candidats à forte personnalité, ayant le sens de l’écoute, le sens du service, un esprit de synthèse. Ce qui est très apprécié également, c'est de la réactivité et un bon formalisme. Il faut que les candidats fassent preuve d’exigence, d’une ouverture d’esprit traduisant de l’initiative et de l’autonomie pour mieux partager notre projet d’entreprise et notre croissance. L’important est de mettre en avant son professionnalisme, de s’impliquer dans les enjeux stratégiques de la société car notre volonté est d’aider chaque collaborateur à grandir en même temps que celui-ci aidera l’entreprise à grandir.

Comment se passe le suivi d'un collaborateur au cours des années ? Fréquence du suivi, conseil de carrière, formation...

Nous avons mis en place depuis ce début d'année un programme que nous avons nommé le DEAL TEAMLOG, qui repose sur deux axes majeurs : l'évolution personnelle du collaborateur et son management (suivi personnalisé, proximité). Ce qui veut dire que l'engagement de l'entreprise repose sur la qualité du suivi que l'on va faire auprès de nos collaborateurs. Des plans d'actions existent pour mener notamment les entretiens professionnels personnalisés. Notre engagement passe très clairement par un accompagnement personnalisé de nos collaborateurs en mission sur les aspects gestion de carrière, conduite du changement et formation, l'organisation mise en place sur ce thème est portée par un suivi commercial lié aux spécificités de la mission ou du projet du collaborateur sur lesquelles le pôle commercial met tout en oeuvre pour lui permettre d'évoluer techniquement et fonctionnellement en accord avec les attentes du client et par un suivi Ressources humaines dont l'action est d'apporter : 'écoute, conseil et mise en place d'un plan de carrière adapté aux souhaits et attentes. Ainsi, nos collaborateurs s'engagent avec enthousiasme dans la croissance de l’entreprise.

Pour découvrir le script...

Le 14 avril, chatez avec notre équipe RH !

Laure — Tue, 08 Apr 2008 17:30:00 +0200

Afin de dialoguer avec ses futurs collaborateurs et de leur présenter de façon détaillée les axes du DEAL TEAMLOG - engagement personnalisé et original que prend TEAMLOG vis-à-vis de chacun de ses collaborateurs -, TEAMLOG organise un Chat le Lundi 14 avril de 18h30 à 19h30, avec l’équipe RH représentée par Laurent Bourgoin, DRH, et Laurent Benazera, Directeur du Recrutement.

A cette occasion, posez vos questions sur :

Le DEAL TEAMLOG
Les perspectives de recrutement et les profils recherchés
Les Relations Ecoles et les opportunités de stages
L’expertise technologique et fonctionnelle
Les univers et les types de missions possibles
Le positionnement de TEAMLOG et son projet d'entreprise
...

Pour vous inscrire, poser dés à présent vos questions, ou inviter un ami RDV sur __notre espace chat__.

TEAMLOG vous donne RDV au Salon MS EMPLOI

Laure — Mon, 10 Mar 2008 10:15:00 +0100

TEAMLOG vous donne RDV au

TEAMLOG a développé un centre de compétences .NET, qui réunit nos experts dans le domaine. Afin de poursuivre sa croissance, TEAMLOG proposera à ce salon de nombreux postes dans les technologies MICROSOFT, entre autres :

Ingénieurs d'études .NET
Développeurs / Concepteurs .NET
Architectes .NET
Ingénieurs d'études C#
Chefs de projet
....

Pour une pré-inscription, RDV sur le site MSEMPLOI

Le 12 février, TEAMLOG recrutait sur Second Life !

Laure — Wed, 13 Feb 2008 14:15:00 +0100

Hier, TEAMLOG participait à la troisième édition de Neo Job-Meeting, le grand rendez-vous du recrutement dans l'univers virtuel de Second Life.

Découvrez les images de cet événement :

La folle journée d'une chargée recrutement

Laure — Mon, 11 Feb 2008 12:30:00 +0100

Suivez Aurélie au cours d'une journée type !