Le blog TEAMLOG - Tag - Ressources Humaines

TEAMLOG au Monster edays

Laure — Thu, 02 Oct 2008 18:27:00 +0200

Afin de poursuivre sa dynamique de recrutement et dans la continuité des actions originales qui ont été mises en œuvre (Second life, Chat, Applications sur Facebook...), TEAMLOG, participe au Monster e days, 1er salon virtuel de l’emploi High Tech qui se tiendra du 13 au 22 octobre prochain sur la plate forme http://www.monster-edays.com.

Ce salon représente une opportunité nouvelle pour tous les informaticiens, ingénieurs, commerciaux IT et jeunes diplômés. Sur l’e-stand TEAMLOG, vous aurez accès à de larges fonctionnalités :

Consulter et postuler aux nombreuses opportunités d’emploi de nos Business Units, réparties sur 7 villes de France (Paris, Rennes, Nantes, Lannion, Lyon, Grenoble, et Tours) et 4 villes à l’International (Londres, Montréal, Madrid, Barcelone)
Déposer une candidature spontanée
S’informer sur les métiers et les expertises de TEAMLOG
Découvrir les témoignages collaborateurs et les conseils de nos chargés de recrutement
Dialoguer en direct avec nos équipes ressources humaines par chats texte et lors des chats vidéo (L’agenda de nos chats vidéo sera présenté sur notre e-stand et à l’entrée du salon)
Evaluer la compatibilité de votre profil avec ceux recherchés par TEAMLOG, une façon ludique de vous orienter vers les opportunités qui correspondent le mieux à vos attentes.

Pour s'inscrire, rien de plus simple, RDV sur le site : www.monster-edays.fr

TEAMLOG booste ses relations écoles!

Laure — Fri, 11 Jul 2008 14:30:00 +0200

Parce qu’aujourd’hui étudiants, vous êtes demain nos futurs collaborateurs, TEAMLOG a développé une collaboration pérenne et constructive avec vos écoles d’ingénieurs et formations universitaires. A l’origine de cette implication, une envie certaine de faire découvrir et partager les valeurs de notre entreprise !

2008 est l'occasion pour notre entreprise de fédérer, développer nos partenariats auprès des grandes écoles présentes sur le territoire nationale grâce à la création du poste de responsable relations écoles rattaché à la Direction du Recrutement : Melle Charlotte GARNIER est désormais en charge de cette activité.

Toute au long de l'année, Charlotte arpentera la FRANCE pour venir à votre rencontre. Au programme : participation active aux salons et forums étudiants, animation de tables rondes et conférences au sein de vos établissements, présentation de TEAMLOG et de ses opportunités de stages et d'emploi….. Ces événements sont pour vous l’occasion de dialoguer en direct avec nos équipes et de répondre à toutes vos interrogations.

Vous souhaitez que votre école soit partenaire, contactez Charlotte à : garn@teamlog.com

Découvrez en vidéo votre nouvel employeur !

Laure — Tue, 08 Jul 2008 11:51:00 +0200

L'avénement du recrutement 2.0 est enfin venu ! Le site YouJob allie le recrutement à la vidéo, omnipresente sur le web. TEAMLOG se devait d'y être présent.

Découvrez sur le site YOUJOB l'interview de Laurent BOURGOIN, Directeur des Ressources Humaines de TEAMLOG. Il y décrit nos activités, les opportunités offertes par notre groupe et aborde des thèmes divers tels que le DEAL TEAMLOG, notre programme de formation ou encore de manière générale notre politique en ressources humaines.

Alors RDV sur YOUJOB pour découvrir votre nouvel employeur !

Adoptez l'AIR & la FLEX attitude avec TEAMLOG et ADOBE !

Laure — Thu, 19 Jun 2008 08:45:00 +0200

L'agence MULTIMEDIA de TEAMLOG, en partenariat avec ADOBE, organise un TECHMEETING le mercredi 25 juin dans ses locaux au 97, boulevard Pereire 75017 PARIS.

L’agenda de votre soirée :

Présentation des activités de TEAMLOG et des opportunités de carrière au sein de l’agence MULTIMEDIA
Denis TELLIER, Directeur de l'agence Multimédia chez TEAMLOG

ADOBE et l'Entreprise 2.0 : Découvrez comment les entreprises intégrent les technologies ADOBE AIR & ADOBE FLEX dans leurs projets de RIA.
Michael CHAIZE, Technical Sales chez ADOBE

La conférence sera suivie d’un cocktail au cours duquel vous pourrez échanger avec l’équipe recrutement et les managers commerciaux de l'agence Multimédia.

Plus de 40 postes vous sont proposés au sein de l'agence Multimédia en 2008, découvrez ces offres d'emploi sur notre site recrutement.

Pour vous inscrire au TECHMEETING, envoyez votre CV en précisant TECHMEETING PARIS à garn@teamlog.com

Pour plus d'informations, RDV sur notre site WEB

Découvrez les solutions MTOM le 24 juin à Grenoble !

Laure — Tue, 17 Jun 2008 14:31:00 +0200

Au programme de cette soirée, découvrez les solutions MACHINE TO MACHINE.

Dans nos locaux grenoblois, nos experts TEAMLOG vous présenteront notre offre MTOM et les opportunités de carrière au sein de la Business Unit de Grenoble.

Puis, notre partenaire et client, SCHNEIDER ELECTRIC, exposera le projet SMART ELECTRICITY (Produits & services pour l'efficacité énergétique) sur lequel TEAMLOG a également participé.

La conférence sera suivie d’un cocktail au cours duquel vous pourrez échanger avec l’équipe recrutement et les managers commerciaux.

Plus de 60 postes vous sont proposés chez TEAMLOG Grenoble en 2008, découvrez ces offres d'emploi sur notre site recrutement

Pour vous inscrire au TECHMEETING, envoyez votre NOM & PRENOM en précisant TECHMEETING GRENOBLE à jas@teamlog.com

Pour plus d'informations, RDV sur notre site WEB

Le 7 juin, RDV au Stade de FRANCE !

Laure — Thu, 29 May 2008 13:14:00 +0200

Il ne reste que quelques jours avant la clôture des inscriptions pour le salon GRILOG qui réunit les acteurs du marché IT du bassin grenoblois. L'occasion pour vous de rencontrer les équipes recrutement de TEAMLOG GRENOBLE et d'assister au match de rugby Stade Français - Biarritz.

Un seul impératif s'inscrire au préalable sur le site de GRILOG www.grilog.com. Une fois votre CV retenu, une invitation vous sera transmise.

TEAMLOG LYON : Journée Portes Ouvertes !

Laure — Tue, 20 May 2008 14:35:00 +0200

Suite au succès remporté par les 1ères journées Portes ouvertes en 2007, TEAMLOG a décidé de renouveler l’opération.

Organisée par la Business Unit de Lyon, cette Journée Recrutement se déroulera dans les locaux de l’entreprise au 8, cours André Philip à Villeurbanne. L’occasion de découvrir TEAMLOG et les perspectives d’évolution qu’elle propose à Lyon. Vous pourrez également échanger vace notre équipe technique et visiter nos locaux.

Au programme

De 8H à 20H : Rencontrez votre futur manager
A 12H et 18H : Assistez à la présentation des activités de TEAMLOG et des opportunités de carrière au sein de la Business Unit de Lyon

TEAMLOG LYON propose en 2008 plus de 90 postes à pourvoir, entre autres :

Ingénieurs études et développement Java J2EE
Ingénieurs études et développement .Net
Ingénieurs études et développement en environnement industriel ( C, C++, ou .net)
Assistants à Maitrise d’Ouvrage (AMOA) compétences fonctionnelles ou techniques
Ingénieurs de Production Unix ou Mvs
Ingénieurs d'exploitation Unix et/ou Mvs
Chefs de Projet informatique en Nouvelles Technologies ou Télécommunications
Administrateurs Systèmes et Réseaux

Pour participer: Le jour J, apportez-nous votre CV. Notre équipe recrutement désignera celui jugé le plus original dans sa forme et sa présentation. Un I-Pod à la clef.

Pour en savoir plus sur TEAMLOG Lyon

Véritable succès de notre chat : plus de 200 questions reçues !

Laure — Wed, 23 Apr 2008 14:18:00 +0200

Si le 14 avril, entre 18H30 et 19H30, vous n'étiez pas devant votre ordinateur pour suivre en direct le chat avec notre équipe RH, c'est que vous ne faisiez pas partie des 670 internautes connectés pour l'occasion !

TEAMBLOG vous propose donc de découvrir sans plus attendre les réponses de Laurent Bourgoin, DRH, et Laurent Benazera, Directeur du Recrutement aux questions des chateurs.

Quelques questions / réponses pour exemple :

Qu'est ce qu'il faut pour rejoindre TEAMLOG ?

Nous recherchons des candidats à forte personnalité, ayant le sens de l’écoute, le sens du service, un esprit de synthèse. Ce qui est très apprécié également, c'est de la réactivité et un bon formalisme. Il faut que les candidats fassent preuve d’exigence, d’une ouverture d’esprit traduisant de l’initiative et de l’autonomie pour mieux partager notre projet d’entreprise et notre croissance. L’important est de mettre en avant son professionnalisme, de s’impliquer dans les enjeux stratégiques de la société car notre volonté est d’aider chaque collaborateur à grandir en même temps que celui-ci aidera l’entreprise à grandir.

Comment se passe le suivi d'un collaborateur au cours des années ? Fréquence du suivi, conseil de carrière, formation...

Nous avons mis en place depuis ce début d'année un programme que nous avons nommé le DEAL TEAMLOG, qui repose sur deux axes majeurs : l'évolution personnelle du collaborateur et son management (suivi personnalisé, proximité). Ce qui veut dire que l'engagement de l'entreprise repose sur la qualité du suivi que l'on va faire auprès de nos collaborateurs. Des plans d'actions existent pour mener notamment les entretiens professionnels personnalisés. Notre engagement passe très clairement par un accompagnement personnalisé de nos collaborateurs en mission sur les aspects gestion de carrière, conduite du changement et formation, l'organisation mise en place sur ce thème est portée par un suivi commercial lié aux spécificités de la mission ou du projet du collaborateur sur lesquelles le pôle commercial met tout en oeuvre pour lui permettre d'évoluer techniquement et fonctionnellement en accord avec les attentes du client et par un suivi Ressources humaines dont l'action est d'apporter : 'écoute, conseil et mise en place d'un plan de carrière adapté aux souhaits et attentes. Ainsi, nos collaborateurs s'engagent avec enthousiasme dans la croissance de l’entreprise.

Pour découvrir le script...