Conscient que le développement durable constitue un enjeu essentiel pour l’entreprise, GROUPE OPEN a souhaité traduire son engagement en adhérant au Pacte Mondial de l’ONU. L’entreprise marque ainsi sa volonté de faire des préoccupations sociales, environnementales et économiques un véritable enjeu stratégique.
Groupe OPEN signataire du Pacte Mondial de l’ONU Avec plus de 4 000 collaborateurs, Groupe OPEN est devenu un acteur économique et social de premier plan dont le nouveau statut impose un devoir de responsabilité plus important. Dans ce cadre, le groupe a décidé de s’investir dans une démarche concrète de développement durable symbolisée par son adhésion au Pacte Mondial de l’ONU, principale initiative mondiale d’entreprises citoyennes. Groupe OPEN s’engage ainsi à mettre en œuvre les plans d'actions destinés à atteindre les objectifs décrits dans le Pacte. La nouvelle approche de précaution de la société face aux problèmes liés à l’environnement constitue une première étape. Groupe OPEN s’engage en effet à limiter considérablement l’impact environnemental de ses activités : réduction de la consommation d’énergie et d’eau, recyclage des cartouches d’imprimantes, recyclage des matériels informatiques obsolètes et usagés… Ces procédures s’étendront sur l’ensemble de ses implantations.
A propos du Pacte Mondial : C’est dans un souci d'inscrire un certain nombre de principes universels dans la mondialisation que Kofi Annan, l’ancien secrétaire général de l'ONU, a proposé la création d'un Pacte mondial des entreprises ("Global Compact") au Forum économique mondial de Davos en janvier 1999. Placé sous l'égide des Nations Unies, ce programme a vu officiellement le jour le 26 juillet 2000. Il a pour but de promouvoir les pratiques éthiques et les valeurs morales fondamentales dans les entreprises sur la base du volontariat. Cette charte demande alors aux entreprises signataires d’adopter, de soutenir et d’appliquer dans leur sphère d’influence un ensemble de 10 valeurs fondamentales concernant les droits de l’homme, les droits du travail, la protection de l’environnement et la lutte contre la corruption.
Pour en savoir plus, consultez le site du Pacte Mondial.
Rappel sur le Groupe OPEN : GROUPE OPEN est une société de services informatiques créée en 1989 et introduite à la Bourse de Paris en 1998. L’offre de GROUPE OPEN s’organise autour de trois métiers (le Conseil, l’Ingénierie et l’Intégration de Systèmes et l’Infogérance) et se déploie à destination des grands comptes et entreprises moyennes, à travers ses deux filiales TEAMLOG et SYLIS. Suite à l’acquisition de la société Sylis en octobre 2008, GROUPE OPEN a franchi une nouvelle étape de son développement pour devenir une des 10 premières SSII françaises, avec un chiffre d’affaires combiné 2008 de 330 M€ et plus de 4000 collaborateurs. Déjà solidement implantée en France et en Espagne, elle dispose à présent d’agences en Belgique, aux Pays-Bas, au Luxembourg, au Canada et en Ukraine.
Pour en savoir plus sur le groupe, consultez notre site Groupe OPEN.
Dans le cadre du renforcement des relations privilégiées et de proximités existantes avec les grandes écoles d’ingénieurs françaises, et face à l’enthousiasme qu’a suscité ce concours en 2008, TEAMLOG avait lancé- en octobre dernier - la seconde édition du « Challenge Développement ». 
Sylvain CELOUDOU, chef de projet diversité
Dans le cadre de ses actions pour le développement durable, TEAMLOG a lancé dans sa Business Unit lyonnaise son Plan de Déplacement Entreprise (PDE). Ce projet repose sur la mise en place d’actions collectives et individuelles.
La première animation «Au boulot, j’y vais à vélo » s’est faite sous la pluie, mais quel succès ! 11 collaborateurs ont joué le jeu, alors qu’en règle générale il n’y qu’un seul cycliste sur les 150 collaborateurs. Depuis le mois d’octobre, 30 collaborateurs bénéficient de l’abonnement. Au total 50 collaborateurs ont signé la « charte d’engagement ». Les automobilistes ne sont pas oubliés. Ils peuvent également s’associer au PDE en signant la charte, en donnant des informations sur leur trajet domicile/travail afin de favoriser le covoiturage et en participant aux actions collectives.
Dans le cadre de cette nouvelle rentrée, TEAMLOG a sollicité 15 grandes écoles d’ingénieurs ou universités dont l’IFSIC, l’EPITA, l’INPG, l’INSA ou encore MIAGE Dauphine. C’est l’occasion pour les étudiants de travailler en équipe au contact d’une entreprise dynamique pour réaliser intégralement un projet concret et utile avec, en toile de fond, un objectif humanitaire avec